Estatística: Desigualdade de rendimento por país

Abaixo mostro um gráfico que ilustra as desigualdades de rendimento por país. Quanto mais próximo de zero, mais igualdade existe. Portugal é dos países da Europa que mais desigualdade apresenta, o que não contribui nada para a coesão da sociedade.
Tenho a ideia que cada vez a desigualdade aumenta, por isso vou gostar o mesmo gráfico no futuro, sobre os anos que agora se seguem.

Salários médios na Europa

Não conheço a fonte da imagem abaixo, pelo que não consigo confirmar a sua veracidade. No entanto, dá para perceber que há sítios bem melhores para se ganhar a vida do que Portugal - pelo menos no que toca a dinheiro.

Sendo eu um apreciador do bom tempo e da boa comida, sobram-me poucos países onde não me importaria de trabalhar. Infelizmente os países do sul não são os fortes economicamente...

Duodécimos ou nem por isso?

A propósito do que se tem falado acerca da diluição dos subsídios de férias e de natal por todos os meses do ano, devo dizer que há vantagens e desvantagens.

Do lado das vantagens salta logo à vista o facto de obtermos liquidez antecipadamente, o que permite fazer face às despesas mensais. Para aqueles que conseguem poupar uns trocos no final do mês significa que vão poder rentabilizar uma quantia maior de dinheiro.
Para as empresas será teoricamente melhor evitar picos de necessidade de liquidez, o que se poderá traduzir em menos salários/subsídios em atraso (coisa que tem acontecido bastante mais do que no ano passado).

Do lado das desvantagens vejo apenas com preocupação o precedente que poderá abrir para o futuro. Fundir salário com subsídios definitivamente e sem alterar os escalões do IRS fará com que paguemos mais impostos no final do ano. Outro efeito indesejado poderá ser uma redução geral dos salários pagos pelas empresas, pelo facto das pessoas estarem habituadas a negociar ao mês. Pelos mesmos 1000€ de salário actuais, terão de ser negociados por exemplo 1100€ (sem rigor matemático).

O que quer que aconteça, penso que já é altura de se negociarem valores brutos anuais de salário com as empresas. Elimina todas estas confusões de uma vez por todas.