Baixar salários em Portugal para ganhar competitividade é uma falácia

No estudo "The Tax Burden of Typical Workers in the EU 27" prova-se uma vez mais que Portugal não vai ganhar competitividade nem atrair investimento ao baixar salários.
Para contrariar a lenga-lenga com que os políticos nos bombardeiam todos os dias, o quadro abaixo prova que Portugal é dos melhores países da União Europeia para investir, no que respeita a salários. É certo que salários baixos oferecem uma vantagem competitiva à empresa, mas neste momento já são suficientemente baixos.

Nos dias de hoje há factores muito mais importantes:

• A qualificação dos recursos humanos é essencial e por isso é que é um crime que se corte cegamente o orçamento para a educação.
• A procura interna determina quase sempre se se vai investir ou não, com excepção para as empresas maioritariamente exportadoras.
• A estabilidade fiscal permite a um investidor saber se o seu plano de negócios é exequível ou não.
• A eficiência e rapidez da justiça oferece segurança a investidor.
• O regime de IRC tem de favorecer empresas criadoras de emprego e de produção de transaccionáveis.